工資支付監管平臺是一套基于大數據分析，以防治欠薪為根本、工資發放為核心、人力資源為基礎、勞動保障為原則，為相關政府部門量身定制的“無欠薪”省市一體化平臺協助主管部門進行欠薪治理，監管可查詢、有依據、能回溯，助推欠薪問題的根治，保障勞動者合法權益。

• 主管部門
• 金融行業
• 項目企業
• 產業工人

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  政府監管缺手段

  實名制考勤和發薪數據無法在線采集、關聯和展示，信息比對薄弱，欠薪預警困難。

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  發薪數據無反饋

  銀行專用賬戶信息不互通、發薪數據無依據，資金流動軌跡不清晰。

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  企業管理沒辦法

  管理模式信息化程度低，招錄人員真實身份認證手段單一，缺少精細化管理。

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  金融行業難接入

  保險、保函、保證金信息彼此獨立、標準不統一。

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  高效維權無渠道

  缺乏信息獲取途徑，維權渠道窄，討薪困難。

相關政府部門量身定制的“無欠薪”省市一體化平臺

• 行業監管部門認可

  多次受人社、住建等行業監管部門肯定，為浙江省欠薪小組打造省市一體化平臺，西咸、河北等地相繼落地。

• 多行業多層級落地

  全面覆蓋住建、水利、交通等工程建設在建項目；先后在制造業、服務業、勞務企業試點落地；因地制宜，建立多地市、區縣定制化平臺。

• 完整發薪全過程監管

  主管部門全流程監管、全過程可防可控可查、多角色多角度應用、多行業多層級落地。

• 多跨協同共享互通

  實現無欠薪工作跨部門、跨系統、跨層級、跨地區的數據互通，形成各取所長、協同互補、共同治理的欠薪治理氛圍。

• 多角度多角色應用

  引入“全民參與、全民監督”管理模式，主管部門、銀行、工程項目、用人單位、勞務企業、產業工人等共同參與“無欠薪”治理。

• 省級應用案例：浙江省企業工資支付監管平臺

  2020年5月，省級全行業無欠薪解決方案——浙江省安薪工程監管平臺（原浙江省企業工資支付監管平臺）落地浙江，為當年浙江省人社廳取得國考第一名成績的重要組成部分。平臺以“關注弱勢群體、根治欠薪”為核心，構建以工資收入為“錨”的監測機制，對社會就業總體情況、企業用工變化、勞動者薪酬分布、行業工資平均價位、欠薪風險隱患等項目進行精準分析，為政府決策提供數據支持。

  

• 市級應用案例：溫州智慧監察·陽光支付

  溫州智慧監察·陽光支付系統，是根據溫州人社局、住建局等主管部門需求打造的覆蓋全區全行業的城市級工程建設領域無欠薪解決方案。平臺于2019年上線，通過真實、準確的項目主體信息與監管過程信息，關聯工薪保障系統前端數據，助推欠薪問題的根治，保障勞動者合法權益。
  

  

• 區縣級應用案例：西咸新區工薪支付保障監控預警平臺

  西咸新區工薪支付保障監控預警平臺是為山西西咸新區量身定制的區縣級工程建設領域無欠薪解決方案。平臺于2020年10月中旬上線，以實名制為基礎，農民工工資專項賬戶和農民工工資保證金為保障，銀行輔助代發為路徑的方法論信息化數據集成平臺，符合陜西省保障農民工工資支付八項制度相關內容。