近日，在湖州市政綠地某項目工作的楊師傅收到了一筆數字人民幣工資。 “通過薪樂達第一次體驗了數幣工資，收到工資和現金發放的也一樣，很安全”他說。
近期，湖州市政府最新公布的企業創新十大應用場景中， 薪樂達以率先落實全省首個建設項目中數幣發放工薪列居其一 ，加速推動了數字人民幣的推廣應用。數字人民幣是數字形式的法定貨幣，由指定運營機構參與運營，以廣義賬戶體系為基礎，支持銀行賬戶松耦合功能，與實物人民幣等價，具有價值特征和法償性。
在本次發薪試點中，依托于原有薪酬代發模式，薪樂達聯合湖州各銀行搭建對公與個人的數字人民幣錢包體系， 新增結算賬戶數幣錢包出入功能，打通了完整的以企業數幣錢包到個人數幣錢包通道。
1.項目部通過薪樂達工薪保障平臺發起“數字人民幣”工資支付申請，并將工人數字錢包ID、發放金額等工資信息上鏈存證；2.由銀行根據鏈上撥付申請，將工資款項從企業對公錢包以數字人民幣形式批量發放至工人對私數字錢包，從而實現了工程項目人員工資的“穿透式”領取。3.整個流程體系中平臺對整個操作全程留痕，確保薪酬數據真實、可追溯。
此外，為確保工程項目用工真實薪、真確認，薪樂達打造了一款全新功能—— 工資推送確認 。
該功能實現了企業主動向項目人員提供工資支付進度信息、金額確認信息； 發送推送信息后，企業可在后臺追蹤工資確認情況，確保員工薪酬利益。
薪樂達通過數幣發薪和工資推送確認功能結合，有效落實政府無欠薪制度責任制，保障建設領域工資支付，切實維護農民工合法權益。
薪樂達數字人民幣項目負責人表示，未來平臺仍將依托良好的資源稟賦，持續發揮薪酬代發+多場景+強技術的能力，積極配合政府政策，建設成為政府強監管、發薪高效能、安全可靠的工薪保障平臺。
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